医療法人社団伸萌会 行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、
すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 令和3年 4月 1日~ 令和8年 3月 31日までの 5年間
2.内容
目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など 制度の周知や情報提供を行う。 |
<対策>
● 令和3年 4月~ 法に基づく諸制度の調査
● 令和3年 10月~ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布
目標2:所定外労働の削減のための措置の実施 |
<対策>
● 令和3年 4月~ 各施設での業務を洗い出し仕事の見直しを行う
● 令和3年 9月~ 不足人員をヒアリングして人員増員を行う
医療法人社団伸萌会
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
女性の就業継続を推進し、さらに活躍できる職場環境を整備するため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 令和4年 4月 1日~ 令和8年 3月 31日までの 4年間
2.内容
目標1:一人あたりの有給取得日数を6日以上とする。 |
<対策>
● 令和4年 4月~ 有給管理のクラウドシステムを導入し管理を始める。
● 令和4年 9月~ 有給取得推進の周知をおこなう。
● 令和5年 4月~ 有給取得の実績をもとに管理者研修をおこなう。
毎月一回、移動図書館「ララ号」がハピネスへ巡回しています。
巡回時間は、午後2時20分~午後2時50分の間で決まっています。毎月の行事予定で「移動図書館」の日程をご確認ください。(R4.4月から令和4年度の移動図書館巡回日程表のスケジュールが始まります)
ご利用の際ですが、ハピネス、五色の里、在宅サポートセンターの皆さまは、ハピネスの図書カードで図書を借りる事ができますが、ご家族の皆様や外部の方達は、「高松市図書館利用者カード」が必要となります。貸出期間は、次の巡回日まで(約1か月間)となります。
また、お探しの本が無い場合はリクエストもできます。(天候等でやむなく巡回を中止する場合もあります)。
是非皆さま、ご利用ください。
何かご不明な場合は、高松市中央図書館(TEL861-4501)までお問い合わせください。