医療法人社団伸萌会　　行動計画

　　　　　　　　　　　社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、

　　　　　　　　　すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

　　　　　　　　１．計画期間　　　令和3年　4月　1日～　令和8年　3月　31日までの　5年間

　　　　　　　　２．内容

 　　　　　　＜対策＞

　　　　　　　　●　　令和3年　4月～　法に基づく諸制度の調査

　　　　　　　　●　　令和3年　10月～　制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

 　　　　　　　　＜対策＞

　　　　　　　　●　　令和3年　4月～　各施設での業務を洗い出し仕事の見直しを行う

　　　　　　　　●　　令和3年　9月～　不足人員をヒアリングして人員増員を行う

医療法人社団伸萌会

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

　　　　　　　　　　　　女性の就業継続を推進し、さらに活躍できる職場環境を整備するため、次のように行動計画を策定する。

　　　　　　　　１．計画期間　　　令和４年　4月　1日～　令和８年　3月　31日までの　４年間

　　　　　　　　２．内容

 　　　　　　＜対策＞

　　　　　　　　●　　令和4年　4月～　有給管理のクラウドシステムを導入し管理を始める。

　　　　　　　　●　　令和4年　９月～　有給取得推進の周知をおこなう。

　　　　　　　　●　　令和5年　4月～　有給取得の実績をもとに管理者研修をおこなう。

毎月一回、移動図書館「ララ号」がハピネスへ巡回しています。

巡回時間は、午後２時２０分～午後２時５０分の間で決まっています。毎月の行事予定で「移動図書館」の日程をご確認ください。(R4.4月から令和４年度の移動図書館巡回日程表のスケジュールが始まります）

ご利用の際ですが、ハピネス、五色の里、在宅サポートセンターの皆さまは、ハピネスの図書カードで図書を借りる事ができますが、ご家族の皆様や外部の方達は、「高松市図書館利用者カード」が必要となります。貸出期間は、次の巡回日まで（約1か月間）となります。

また、お探しの本が無い場合はリクエストもできます。（天候等でやむなく巡回を中止する場合もあります）。

是非皆さま、ご利用ください。

何かご不明な場合は、高松市中央図書館（TEL861-4501）までお問い合わせください。